2月27日，南充市司法行政工作会议召开。会议强调，要落实中央、省委、市委政法工作会议和全国司法厅（局）长会议、全省司法行政工作会议精神，干字当头、实字为要，为建设更高水平法治南充贡献更大力量。市司法局党组书记、局长付爱民出席会议并讲话。市司法局党组成员、副局长佘朝敏主持会议。

会议指出，2024年，全市司法行政系统在市委、市政府的坚强领导和省司法厅的有力指导下，聚焦“1351”总体思路，大力推进“扬优补短、五抓五促”。一年来，系统上下锚定目标，真抓实干、奋发作为，全市司法行政工作现代化建设迈出新的坚实步伐。

会议强调，2025年，全市司法行政系统要深入贯彻省委十二届六次全会和市委七届十一次全会精神，认真落实全省司法行政工作会议和市委政法工作会议部署要求，按照“1351”总体思路，扎实推进法治统抓、法治营商、依法行政、法律服务、基层治理、队伍素质“六个提升”以及涉企执法监督、法律服务队伍管理、改革试点创新“三个强化”，推动全市司法行政各方面工作提质增效、争先进位，努力让法治成为南充现代化建设的显著优势和核心竞争力。

会议指出，做好新一年司法行政工作，特别要准确把握全局与一域、长远与当下、质变与量变、主观与客观的辩证关系，做到“远”“近”“点”“面”“破”“立”“质”“效”的有机统一。要准确把握“统抓”与“职能”的融合关系，优化调整统筹法治南充建设工作的体系架构、运行机制和方法路径。要准确把握“大局”与“民生”的统一关系，运用法治思维和法治方式解决好各类市场主体、广大人民群众的急难愁盼问题。要准确把握“整体”与“重点”的统筹关系，有步骤分阶段抓重点、攻难点、创亮点，提升工作推进的连续性、协同性、系统性。要准确把握“向内”与“向外”的结合关系，向内挖潜，向外借力，内外协力、同向发力。要准确把握“改革”与“创新”的协同关系，加强基层创新的培育孵化和提炼转化，为“十五五”期间全市性规划方案提供脚本、积累经验。要准确把握“班子”与“队伍”的贯通关系，领导班子要以身作则、率先垂范，务必一级做给一级看、一级带着一级干。

会议强调，扎实推进“六个提升”：提升法治统抓水平，打造“法固根本”引领地，健全完善法治建设运行体系、交流会商机制和重点领域联动工作机制，推动法治力量护航中心大局，开展“一规划两方案”评估验收工作，探索实施法治建设第一责任人牵头法治为民实事工作项目；提升保障服务质量，打造“法护营商”新高地，落实市司法局优化营商环境“九条措施”，及时清理违规设置各类不合理限制的行政规范性文件，深化法律服务民营企业专项活动，协调做好外来企业投诉处理工作，推动涉企纠纷多元化解；提升依法行政能力，打造“法促规范”样板地，扎实推进行政立法、合法性审查、行政复议，深化府院联动工作机制，建立法治政府建设示范创建项目储备机制；提升法律服务能级，打造“法惠民生”优享地，推动全市公共法律服务中心（站）规范化建设，大力实施“五大能力”提升工程，畅通法律援助“绿色通道”，培育服务创新驱动示范法律服务机构，加大新媒体网络普法力度，做好《南充市“十四五”期间公共法律服务体系建设规划》终期评估；提升基层治理效能，打造“法助和谐”示范地。深入实施社区矫正质量提升两年行动，推进“智慧矫正中心”建设、“三专”队伍建设，持续抓好刑满释放人员安置帮教工作，积极融入矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设；提升干部队伍素质，打造“法聚合力”先锋地，培养有定力、有远谋、有情怀、有本领、有血性、有正气的干部。

会议强调，在深化“六个提升”同时，还要特别抓好“三个强化”：强化涉企执法监督，优环境、助发展，深化执法规范化建设，实行执法事项清单化管理，细化落实“一目录、五清单”，扎实推进规范涉企行政执法专项行动，清理公示行政执法主体，评估清理行政检查事项，按照部署推行行政检查“亮码入企”工作，推进“综合查一次”，发挥行政执法协调监督职能作用，做好乡镇（街道）履职事项清单工作；强化法律服务队伍管理，转作风、树形象，做到“严管厚爱”，严格准入把关，严密制度规范，严明执业纪律，严肃投诉查处，严厉执业惩戒，当好“娘家人”，积极推动法律服务产业发展，建好“连心桥”，健全与公、检、法等部门通联机制，做好“暖心事”，保护法律服务人员的合法权益；强化改革试点创新，赋新能、添动能，深化改革统筹，履行好民主法制领域改革专项小组办公室职责，深化系统改革，用改革之“术”强力推动司法行政各项工作不断提档升级，深化改革试点，扎实推进小区依法治理、乡镇（街道）行政执法规范化建设等试点工作。

市司法局班子成员、全体调研员；各区（市）县司法局主要负责同志；市委依法治市办秘书科，市司法局机关各科室、直属单位中层以上干部；市律师协会、市基层法律服务工作者协会、市鉴定人协会主要负责同志参加会议。（供稿方：南充市司法局）