为切实加强对新就业形态劳动者群体关心关爱，不断增强新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感，攀枝花市总工会从落实思想引导、走访慰问、困难帮扶、就业服务等各项关爱服务入手，全方位、多层次、广覆盖地组织开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的新就业形态劳动者关爱活动,送上党委政府和工会“娘家人”的关心关怀,推动形成全社会关爱新就业形态劳动者群体的良好氛围。
四个“抓好”走深走实关爱行动
抓好专题调研。攀枝花市委常委会专题研究了全市新就业形态劳动者群体关心关爱工作，市委常委、市委统战部部长、市总工会主席马晓凤多次研究市总工会关爱方案，市总工会扎实落实深入基层调研了解新新就业形态劳动者群体的思想状况、工作实际、生活需求，及时推动解决他们难点、痛点、堵点问题。
抓好主题宣传。结合党史学习教育，深入开展“中国梦·劳动美”、“劳模精神、劳动精神、工匠精神”等主题宣传教育活动，广泛宣传保障新就业形态劳动者群体权益的政策，积极引导新就业形态劳动者群体听党话、跟党走。
抓好专项活动。开展庆祝建党100周年系列活动、中秋国庆走访慰问、元旦春节送温暖等活动，将党的关怀和温暖及时送达到新就业形态劳动者群体心坎上。
抓好建会入会。免费向新就业形态劳动者群体赠送《工人日报》《四川工人日报》，积极吸引建会入会，截至2022年3月全市新就业群体基层工会组织共计173家，入会职工23392人。
“六送”服务提高生活品质
送身心健康。为“货车司机”、“保安兄弟”“商场信息员”等新就业形态劳动者群体建立了职工阵地，同时设立职工心理健康咨询室，定期派驻具备心理咨询资格证书的老师到职工阵地坐班，免费为行业职工提供心理咨询和心理疏导。
送平安保障。引导“货车司机”、“网约车司机”、“外卖送餐员”等群体参加“四川省职工人身意外伤害互助保障计划”。每年定期为愿意购买中国人寿人身意外伤害保险的快递小哥购买保险一份，选定部分优秀快递小哥提供医院免费体检。
送温暖关爱。摸排新就业形态劳动者群体中的困难职工及时开展常态化“送温暖”慰问，2021年共筹集资金50余万元慰问新就业形态劳动者700余人次，聚焦解决他们最关心最直接最现实的急难愁盼问题。
送就业服务。联合市人社局开展就业服务活动，为快递小哥、货车司机、家政服务员等新就业形态劳动者群体提供岗位200余个。在市区5个街道、1个镇，45个社区，设立职工就业服务点，为新就业形态群体劳动者提供创业、就业服务。
送技能提升。通过聘用专业老师举办专题讲座、业务培训等方式，提升新就业形态劳动者群体就业能力、拓展就业渠道、增强就业弹性。联合攀枝花市中攀信保安服务有限公司工会举办职工技能培训和比武大赛，活动覆盖行业职工500余人。
送普惠服务。通过微信公众号、攀枝花市职工服务网、街道社区工会服务站点等方式，线上线下向新就业形态劳动者推送“花惠卡”“公交五折”“加油满减”“普惠保险”等普惠服务项目。
“三化”打造花城特色户外劳动者服务站点
特色化“建”。联合中石油攀枝花销售分公司合作设立工会户外劳动者服务站点，将为新业态群体为24小时“不打烊”的服务；联合蜀道集团攀枝花高速分公司、攀枝花市汽车产业流通协会等单位在高速公路服务区、物流转运、装卸货等地段为货运司机、物流司机等设置户外站点，配备饮水、沙发茶几、充电、毛毯、药箱等物品，为过往货车、物流司机等营造温馨舒适的休息环境。同时在部分工会户外劳动者服务站点为新就业形态劳动者提供了免费法律援助、免费充电桩等服务。
智能化“管”。在部分站点配备直饮机，确保了户外劳动者饮水安全，受到户外劳动者的连连称赞；同时综合运用实时监控等信息技术手段，解决了部分站点无人值守问题，保障了站点可全天开放服务。
多元化“转”。拓展户外站点服务功能，在部分人流量大的户外站点开展创业就业服务，长期在站点设置企业用工咨询和企业用工职业发布。并通过“送清凉”“送温暖”等活动不断丰富站点服务内容，最大限度发挥站点联系职工、服务职工的作用，进一步调动新就业形态劳动者群体投身攀枝花市经济社会发展的积极性。（傅金沙）
