乐山市沙湾区:“优选、优培、细管”助力乡村振兴

来源:中国网 时间:2022-09-02 15:43:46 编辑:王卫东 点击:
乐山市沙湾区坚持党建引领、组织助推,聚焦“优选、优培、细管”涉农队伍,推进乡村振兴战略提供了组织保障。
选优配强涉农队伍。强化镇(街道)、乡村振兴、农业农村等部门领导班子配备,择优选配6涉农专业干部进入区农业农村局班子,专业干部占比75%,平均年龄38岁,35岁以下领导干部5名,从全区年轻专业干部中择优配备区委农办专职副主任。从“五方面人员”中选拔8名优秀基层一线干部充斥到乡镇领导班子,各镇(街道)领导班子中具有2年以上乡镇工作经历的干部现有92名,占比93.87%。选派2名涉农专业型干部挂任副科级领导,到乡村振兴等重点工作一线锻炼成长,2021年至今,抽调27名优秀年轻干部参与农业农村中心工作。
因才优培涉农人才。坚持党管人才,把乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务,将人才振兴纳入党委人才工作总体部署,通过召开常委会、工作推进会等形式,专题研究乡村人才工作5次。印发《乐山市沙湾区乡村人才振兴五年行动实施方案(2021-2025)》,明确重点项目13个,出台《乐山市沙湾区优秀人才特殊支持办法(试行)》,成功引进农业、林业、水利等领域硕士研究生7名。实施“沫若英才培育计划”,支持25名优秀农业人才,配套享受7项服务待遇和7项特殊支持政策。出台农民工服务保障措施39条和返乡创业措施18条回引优秀农民工216人。
精细管理涉农干部。印发《沙湾区驻村第一书记和工作队管理办法》,严格落实《2022年驻村帮扶工作重点任务》清单明确的10项工作,采用微信定位、现场抽查等方式确保第一书记在岗在位。选派干部人才3批85人次(其中教师28人、医护人员8人)赴彝族地区开展对口帮扶,推动干部能力素质全面提升。聚焦镇村党组织领导作用和履职能力提升,组建6个“巡诊”工作组,精选“巡诊”队员,明确“巡诊”清单,不定期随机开展督查,并召开会议集中反馈,确保上级各项决策部署在基层一线落地落实。(李宗榜)