四川乐山井研:加强换届后领导干部思想政治建设和能力作风建设。

来源:中国网 时间:2022-08-02 17:14:12 编辑:王卫东 点击:
乐山市井研县聚焦集中换届后干部队伍建设实际,从政治引领、教育培训、回访问效三个途径构建干部教育培训全新矩阵,实施换届后干部队伍素能提升行动,着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
一是抓政治引领促思想铸魂。持续深化党史学习教育成果,利用主题党日活动、“井研党建”“红色印迹主题展览馆”等载体强化政治忠诚和理想信念教育,引导党员干部“赓续红色基因、践行使命担当”,推动习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神和省委、市委全会精神“入脑入心”。县委领导牵头,全覆盖到所联系镇进行专题谈心谈话,全面掌握换届后班子成员思想动态,有针对性地做好思想政治工作,推动新班子统一思想认识,凝聚工作合力。
二是抓教育培训促素能提升。聚焦“一把手”、专业化领导干部、新任职领导干部等关键少数,分类举办科级领导干部进修班、任职培训班等4期主体班,培训干部140余人次,拓宽理论知识。针对新进领导多、年轻领导多的情况,问需制定干部素能专项提升计划,围绕基层党建、农业农村、信访维稳、项目建设等重点设置10个专题课程,按职务分类培训领导干部400余人次,补齐专业知识短板。分单位建立干部培养专班,退出领导岗位的“常青树”干部与新进领导班子成员新老结对“一对一”帮带,帮助新进领导班子成员尽快进入角色,提高基层工作能力和水平。
三是回访问效促担当作为。抓准关键重点,成立7个专项小组,通过征求主要领导意见、列席党委会议、民主生活会、干部职工大会、开展民主测评等方式,全面了解领导班子成员政治素质、作风态度、工作实绩,对34名表现优秀的干部纳入“蓄水池”储备管理,对6名进入角色较慢的干部进行提醒谈话,及时调整2名科级领导班子成员。(谢开阳)