南溪人力资源集团成立以来，充分认识加强廉洁文化建设的重要性和必要性，将廉洁文化融入到生产经营和职工生活的方方面面，努力营造清正廉洁的良好氛围，保障集团公司的可持续发展。
坚持廉洁文化与企业文化打造同步规划、同步投入、同步建设。集团公司主要领导专题研究廉洁文化建设工作，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、相关部门密切配合、干部职工积极参与”的廉洁文化建设领导体制和工作机制，为集团公司廉洁文化建设全面开展奠定坚实基础。
在集团公司廉洁文化宣传教育中，通过清廉书角收集的党史党规党纪类书籍、报刊、杂志及组织党员干部观看警示教育片、上廉洁党课等形式对廉洁理念 、廉洁思想、廉洁知识向党员干部和员工进行有效的宣传，增强反腐倡廉教育的及时性和有效性。
在集团公司廉洁文化建设工作中，坚持让全体职工当主角、唱大戏。如通过开展家庭助廉活动，使家属清醒认识亲情助廉、家庭助廉的特殊作用，切实筑牢家庭拒腐防线；通过开展家属签订“家庭助廉承诺”活动，使家属把握好 “亲疏、亲情 、朋友” 三个底线，切实当好 “廉内助、贤内助”，形成 “共筑防线”的合力。
在集团公司制度建设工作中，形成以制度管人 、以制度理事的文化环境 ，增强廉洁制度的权威性和执行力。建立由学习制度、约束制度、考核制度、督查制度等组成的制度体系。通过构建制度保证体系，各项工作有章可循，人人有动力，岗岗有活力。为集团公司不断发展壮大、健康成长提供强有力的保障。（陈南洁）
