四川苍溪：绘蓝图开新局 “任务书”激发干事热情

“精准开展用工对接、建设小哥3个驿站。” 

“引导创建20个社区分工厂，实现城镇新增就业7000人。” 

“建设劳动纠纷‘一站式’调处中心、推进梨乡月嫂等劳务品牌培训。” 

…… 

3月10日，四川苍溪县人力资源和社会保障局召开2022年人社工作谋划会，各股室、直属单位负责人共计28人，分别结合自身工作实际、立足全县发展大局，就新年工作纷纷发言，讲政策、谈体会、定目标、列规划、明时间。
 

为推进人社事业高质量发展，苍溪县人社局开门问计、广开言路。让群众提诉求，工作人员列问题，股室长添措施，分管领导把关口，主要领导掌方向，多方发力，使人社工作开展有法可依，有章可循，既有政策支撑，也有民意基础。

“实施全民参保计划，推进工伤保险全覆盖……”该县社会保险事务中心副主任傅柏华在会上发言，指出自己调研时群众关注的热点,计划把这作为本年度事务中心工作的重点。

“新年新气象，明确目标大家干劲十足。”该县农民工服务中心副主任赵小峰说，为了做好2022年农民工服务保障工作，他翻遍了近两年来的文件，又在平常下乡检查调研中收集大量的群众意见，才有了今天会议发言中的12条具体实施规划，全是干货，具有可操作性。

岗位推送、技能培训、返乡创业、根治欠薪、劳动关系、人事管理等，成为了会议中的高频词。很快，一本本“任务书”相继出炉，一张张“施工图”徐徐展开，工作脉络清晰呈现：有难点、有热点，也有闪光点；有深度、有力度，也有温度。

“新年工作谋划会上人人发言个个点评，促进大家用心想事、用情谋事、用力干事。”苍溪县人社局党组书记、局长邢小川说，下一步苍溪县人力资源和社会保障局将继续延续此模式，每季度召开一次思想交流会、工作汇报会，激发大家的干事创业热情，为苍溪经济社会高质量发展贡献人社力量与智慧。（张俊 青婧）