四川广元实施“青苗守护计划”为年轻干部搭建舞台

广元市实施“青苗守护计划”，为护航年轻干部成长成才定制“成长包”、戴牢“紧箍咒”、打出“组合拳”。

推出“对政治理论水平任职资格考试不合格的年轻干部，不予提拔使用。”“对年轻干部党内政治生活实行记录制度并反馈提醒。”“全覆盖推行‘老带新’‘师带徒’机制，帮助年轻干部缩短岗位适应期、过渡期。”等等多项措施，并在市县乡领导班子换届中，大力选拔使用优秀年轻干部，为各级领导班子注入新鲜血液，极大提升了优秀年轻干部的干事热情。

年轻干部成长成才需要加强思想引领。年轻干部思维活跃，但应对风险和挑战的能力相对不足，必须加强思想引领，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。强化理论教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及中央、省市委重大决策部署，读原著、学原文、悟原理，持之以恒在学懂弄通做实上下功夫，增强运用党的创新理论武装头脑思想自觉。增强政治定力，把牢政治方向。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入贯彻执行党中央和省市区委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通。切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定。

年轻干部成长成才既要政治过硬，也要本领高强。要全面提高思想认识和工作水平,努力适应新的形势，新的变化，创新手段开展各项工作。年轻干部要多深入基层，深入群众中，了解群众的所思、所虑、所盼，能更好的为广元的发展提出合理化意见建议，在贯彻上级指示、研究部署工作时，能结合实际，提出自己的见解，增强工作中的预见性、创造性和有效性，使各项工作与时俱进，开拓创新，更快的成长为优秀的干部。（陈小蓉）