阶段性减免企业社保费、扩大援企稳岗政策受益面、加大线上招聘力度……成都市新津县积极推进就业优先政策，减负、稳岗、扩就业并举，确保就业局势总体稳定。

　　稳就业

　　线上搭建求职供需平台

　　就业是最大的民生，稳就业也居“六稳”首位，春节后是新津企业招聘和求职的高峰期。由于疫情的原因，目前新津线下招聘纷纷取消，为保证就业招聘工作的顺利推进，通过“新津就业”微信平台，连续推出八期“春风行动”网络专场招聘会，累计提供就业岗位14121个，达成就业意向4124人次。
 

邓仕会在事丰医疗生产线上

　　为方便求职者进行网上求职登记，新津人社局开发就业小程序，“一对一”开展岗位推荐，帮助求职者足不出户找工作。“新津人社局的就业小程序太实用了，足不出户就应聘上了企业。”来自宜宾高县的邓仕会刚好赶上了这班车，她通过就业小程序登记了求职意向，在新津人社局的帮助下顺利实现就业。目前，她已经是事丰医疗的一线工人。

　　新津人社局推出的就业小程序仅靠一部手机，无需面对面，就能给求职者推荐就业岗位。目前，通过小程序收集求职信息837人，通过电话、QQ等方式开展就业推荐2201人次，已上岗就业611人。

　　助返工

　　摸底调查民工就业情况
　　
　　新津人社局建立农民工返岗务工日报机制，安排专人负责农民工返岗务工数据统计，会同相关部门，对辖区106个村（社区），648个小区（院落）进行全覆盖排查走访，建立返乡农民工台账、返岗务工台账、就业需求台账，动态掌握其返岗就业情况。截至目前，新津省外务工返岗6325人、省内务工返岗33385人，重点对湖北返乡有留乡就业意愿的25人建立实名制动态管理台账。
 

求职者在事丰医疗填写入职登记表

　　统一收集返岗农民工出行需求，按照“底数清、出行人数清”原则，新津人社局主动联系外出务工人员，为有集中出行意愿的提供交通出行服务。会同相关部门，统筹镇街卫生院和社区卫生服务中心力量，根据务工人员返岗地区和出行时间，分区分批、分时分类为外出务工和返岗农民工提供免费健康服务。截至目前，已经为21345人出具健康证明。

　　解难题

　　建立专员制度 丰富“宣传模式”

　　新津人社局对三大产业功能区140多家重点企业开展“一对一”服务，通过实地走访、电话问询，建立“专人对接、跟踪反馈、建档立卡、定期沟通”的服务机制，量身定制招聘、培训服务，开展网络招聘专场7场，有效缓解企业近期一线生产用工难问题。

　　新津人社局还通过“成都|新津”“新津人社”“新津就业”微信公众号、新津县人力资源市场网等网络媒体以及微信群、QQ群等社群及时发布惠企惠民相关政策。

　　依托“创新津·云课堂”、就业政策“津”讲堂开展线上政策培训6场，面对面直播讲解企业吸纳就业补贴、创业担保贷款、公益性岗位社保补贴和岗位补贴等政策，拓宽政策知晓度、覆盖面。

　　编制惠企服务手册，涵盖招工用工、技能提升、惠企补贴、劳动关系等17项事项，并依托“一对一”企业服务专员，对县内145家重点企业开展针对性宣传，鼓励企业稳定就业岗位，积极吸纳因疫情无法返岗的农民工。

　　截至目前，受理受疫情影响中小企业线上培训申请备案35家，涉及金额554万元；通过2家企业新型学徒制培训备案申请，涉及金额40万元。为纳爱斯成都有限责任公司等196家企业发放稳岗返还补贴，涉及金额434万元。下一步，将依托社保大数据，为符合条件还未申报的企业，直接发放稳岗返还补贴。（陈荣麒）