“做人，如甘草，不为名利而争；如防风，不为外邪而惧；如石斛，不为财色而诱；如大黄，不为非分而求......”这是德阳市旌阳区中医院门诊过道、病区走廊墙壁上一幅幅特别的画，以中药的用途警示医护人员廉洁自律，营造清廉医院建设文化氛围。

 
　　拒收“红包”扬“清廉”

　　提起清廉医院建设，人们自然会想到“红包”“回扣”等问题。
 
　　“治病救人是我份内的事，这个钱我不能收，24小时后，微信会自动退回你帐上，谢谢！”这是前不久该院杨医生给患者康先生发的微信内容。原来，康先生在杨医生精心诊疗下康复出院。出院当天，他通过微信给杨医生转了1000元“红包”。当杨医生看到后，第一时间向康先生表明拒收态度。
 
　　“拒收红包，彰显医德。”按照该区中医院规定，每一位医护人员都要签订廉洁从医承诺，要求医护人员对待红包和礼品一般有三种处理方式：当场退回；无法退回的冲抵患者医疗费用；或者回访患者时退还。同时，对医生进行奖励和考核加分。
 
　　医生主动退还红包与礼品，这与该院清廉医院建设密不可分。一年来，旌阳区中医院职工医生主动退还及上交红包6900元，共收到患者赠送锦旗共56面、感谢信2封。
 
　　“细胞”工程促“清廉”

　　“康复科年均收治门诊、住院患者4万余人次，启动清廉科室建设不到一年，共收到锦旗18面、感谢信4封，清廉建设促进科室更好地为患者服务。”该院康复科二病区主任黄红玲介绍，建设清廉科室也是清廉医院建设的“清廉细胞”工程之一。
 
　　纪律作风是“清廉细胞”工程的重要保障。该院自2019年6月正式启动清廉医院建设以来，制订了《清廉医院制度大全》，同时以科室为单位通过晨会、科室学习、微信群等各种方式组织职工学习《加强医疗卫生行风建设九不准》《医疗机构从业人员行为规范》《中国共产党廉洁自律准则》等，并要求医院、科室、个人进行三级清廉服务承诺，持续优化服务流程和措施，切实改善群众就医环境。
 
　　2019年以来，医院开展清廉检查4次，对服务态度投诉、质控检查发现的用药问题作出了批评教育、扣罚绩效等处理，患者满意度不断提升。
 
　　“‘清廉细胞’工程是我院建设清廉医院的创新举措，必须依靠规章制度来抓落实，这样才能真正把权力关进制度的笼子。”该院党委书记王令权表示。
 
　　文化浸润践“清廉”

　　在旌阳区中医院第一住院大楼十楼有一个特别的地方——旌阳区卫生健康系统清廉教育基地。该基地占地面积达600平方米，内容包含廉政教育视频、廉洁漫画和警示案例，先后共接待了40余批次4000余人参观，不断传递廉洁行医正能量。同时，该院将清廉医院建设与中国传统文化相融合，发挥医院职工手工剪纸特色，在医院楼道、公共区域设立了廉政剪纸警示教育作品，病区走廊张贴有中医药材寓意的廉洁宣传画、电梯间循环播放廉洁公益视频，营造出浓厚的清廉文化氛围。
 
　　自从“清廉医院”建设启动以来，该院不仅营造出“风清、气正、心齐、劲足”的良好氛围，而且把“敬廉、思廉、学廉、践廉”浸润到每位职工的心里。
 
　　“清廉医院”建设，还涌现出一大批业务精湛、作风清廉、勇于担当的好员工。例如，在援助湖北抗击新冠肺炎疫情表现突出的聂春萍医生、尹锐医生。她们主动请缨奔赴武汉战疫前线，成为四川省第六批援助湖北医疗队队员。抵达武汉后聂春萍作为四川支援湖北医疗队第六批的院感组组长，她既是严苛的“聂组长”，更是慈祥的“聂妈妈”，确保了303名队员零感染，由于工作突出她获得了“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”称号，尹锐也由于表现突出被组织批准“火线入党”。
 
　　“旌阳区中医院通过清廉医院建设，让以清为美、以廉为荣的价值观念深入人心蔚然成风。通过该院清廉医院试点建设可以带动全区卫健系统的清廉建设，持续提高医疗质量和管理水平，为辖区群众提供更好的就医环境。” 旌阳区纪委监委相关负责人表示。（叶斌 江一华）