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解读“遂州英才千人计划”12条特殊支持政策

时间:2019-05-16 15:06:00 来源:中国网 编辑:王金蓉
        5月16日,中共遂宁市委组织部、遂宁市人才工作领导小组办公室组织召开,遂宁市《“遂州英才千人计划”实施办法》暨第二届“遂宁市人才创新创业奖”新闻发布会。记者从会上获悉,“遂州英才千人计划”的12条配套支持政策,囊括了政治、经济、生活等方方面面的优待。
 

        一是在资金支持方面。给予遂州创新领军人才、遂州创业领军人才每人10万元、其他项目人才每人5万元,为入选者创新研究、合作交流、专利申请等提供经费保障。

        二是在团队建设方面。支持所在单位为入选者量身组建创新创业团队,可采取特设岗位、使用人才专项编制聘用,不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

        三是在项目支持方面。鼓励支持入选者承担市级以上各类科技计划、科研基金和社科规划项目等,对全市经济、科技发展具有战略意义或研发项目产业化前景巨大的,可专门立项,以特别项目形式给予支持。入选者及团队所获得的劳务报酬和绩效奖励,计入当年单位绩效工资总额,不作为绩效工资总额基数。

        四是在平台支持方面。入选者及其团队申报省级、市级工程(重点)实验室、企业工程(技术)研究中心、企业技术中心等平台时,给予重点倾斜。支持参与国家、省重大项目咨询、重大科研计划和行业标准制定、重点工程建设等工作。

        五是在成果转化方面。科研人员职务科技成果转化的收益,按规定划归成果完成人及其团队部分,不纳入绩效工资管理。支持入选者离岗创办领办科技型企业,给予税收、融资担保等支持政策。

        六是在岗位职称方面。鼓励所在单位选聘入选者担任首席科学家、首席研究员等职务。允许入选者到科技型企业兼职并按规定取得相应报酬或奖励。

        七是在薪酬待遇方面。鼓励事业单位在绩效工资分配中对入选者给予薪酬激励,鼓励企业对入选者实行年薪制、协议工资制等,支持未上市国有科技型企业按规定对入选者开展股权和分红激励。

        八是在表彰激励方面。优先推荐申报国家“万人计划”、省“天府万人计划”相应项目,并向省上申领岗位激励资金。对代表性强、贡献突出的海内外高层次人才,积极推荐进入政府决策咨询机构,担任“两代表一委员”。

        九是在学历提升方面。鼓励支持入选者继续深造,其中,在编在岗人员给予学费总额10%的资金奖励,本土企业优秀员工给予学费总额30%的资金奖励。

        十是在住房保障方面。入选者未购买自用住房的,可优先申请人才公寓;购房不受户籍、限购等政策限制;开辟住房公积金办理绿色通道,可享受最低首付20%起,最高可贷40万元的政策。

        十一是在医疗和子女入学方面。开辟绿色通道,配备健康咨询医生、建立健康档案及“一对一”服务,提供特约医疗和优先就诊服务。子女入学,就近优先安排到优质公办学校就读。
 
        十二是在培训休假方面。选派到国内外知名大学、研究机构和企业开展学习考察,到各级党校和干部学院开展学习培训,支持参加重要学术交流活动、赴外研修访问。每年暑假期间组织部分人员进行疗养休假,保证入选者每年能集中休假10至15天。

        人才是支撑经济社会发展的第一资源,是最具活力的发展要素。遂宁市出台“遂州英才千人计划”实施办法,目的是解除人才创新创业的后顾之忧,让人才心无旁骛干事业出成果。(王金蓉报道)

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