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川中油气矿轻烃厂多措并举打好员工培训“组合拳”

时间:2019-08-06 15:38:59 来源:中国网 编辑:周姿彤

  为进一步营造创先争优、拼搏奋进的良好氛围。川中油气矿轻烃厂高度重视、精心筹划,采取多项有效措施,切实抓好员工培训工作,全面提升员工队伍综合素质。

  直拳出击 加强组织保障

  组织召开专题会议,由分管领导带头抓,责任办公室和各单位负责人直线管,编制《轻烃厂员工培训年度工作方案》和《轻烃厂走岗测评考核细则》等,明确各级职责、压实各级责任,成立由培训负责人、高级技师、技能专家等组成的培训工作室,邀请重庆科学技术学院、各分公司退休资深专家和设备生产厂家等来厂交流学习,为员工培训工作提供坚实的组织保障和技术支撑。

  摆拳连击 着重能力提升

  精心组织工厂技术技能骨干、技师专家等成立创新工作室;开展青年学习沙龙、技术交流论坛等活动,由外出培训的员工开办座谈会,交流学习心得等,将先进思想和技术引进来、用起来;大力开展大班长及技能骨干培训班、充装安全、消防安全和承包商专题培训,进行常态化岗位轮训等,不断强化学习交流的科学性、实用性、高效性,搭建多维度员工学习平台。

  勾拳重击 考核奖惩并重

  制定专项考核方案,进一步完善考核体系,将走岗测评成绩、技能鉴定通过率等与各员工业绩奖金挂钩,以奖促学、奖惩并重。借助厂各类学习平台,倡导“人人是讲师 处处是课堂”的学习理念,灵活培训方式,化“被动接收”为“主动吸收”,不断调动员工学习主动性和工作积极性,为工厂和谐稳定发展奠定坚实的人才基础。(钟易兰)

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