成都税务系统“青廉工程”初具影响

来源:中国网 时间:2019-01-15 15:07:00编辑:李光超
        勤奋成就事业,廉政凝聚人心。

        近期,一项名为“青廉工程”的廉政教育活动在成都开展得有声有色,让成都市税务局的廉政教育活动,变得“形式多样、充满活力,特别吸引人”。

        缘于此,成都市税务局纪检组长陈坤林如是表示:在提升青年干部廉洁从税意识,探索青年干部廉政教育经验等方面,成都市税务系统大力实施的“青廉工程”初具影响。
 
世界咖啡屋论坛:廉洁从税意识,在论辩中提升
 
        世界咖啡屋里,不仅有咖啡的浓香,还有思想的碰撞。

        近日,在成都市锦江区税务局举行的“当青年遇上青廉案例思享会”上,世界咖啡屋论坛模式首次被引入成都税务廉政教育活动。

        案例思享会上,围绕违纪违法案件,30余名青年干部,随机分为“青、廉、行、动”4个团队,小组成员经过讨论与交锋,形成小组观点,并推选出发言人,进行陈述和分享。

        “陈述内容是小组成员头脑风暴、集思广益的成果,讨论过程中,同事们逻辑清晰、思维缜密的发言,让自己收获很多。”冯聪是小组发言人之一,他觉得,活动提供了深度交流与融合的契机,让大家更加懂得了相互欣赏与学习。

        “在思想的交流与碰撞中,彼此的认识加深了,廉洁意识也加强了。”谈到此次活动,青年干部袁德佳同样颇有感触,“交流与讨论的形式,让人更有代入感,引发大家主动深入的思考,因此,比起传统的廉政教育形式,案例思享会更能入脑入心。”

 
        据了解,融入案例思享会的世界咖啡屋论坛模式,是成都市锦江区税务局纪检组长黄娅去年参加领军人才培训时接触了解后,这才引入到税务廉政教育活动中的,效果很好。

        在全程观看了“当青年遇上青廉案例思享会”后,四川省税务局纪检组副组长白冰说,世界咖啡屋论坛式研讨主题鲜明、形式生动、成效明显,其将传统的单向灌输变互动交流,是现代教育方式的有力展现;活动不仅激发了青年干部的活力,也探索出一条廉政教育的新路径。
 
自编自演廉政话剧:廉洁从税故事,登上公共剧场

       走进成都市青羊区税务局,自编自演的廉政话剧登上公共剧场,是该局青年干部对“青廉工程”的共同记忆。

        宽窄巷子是成都颇负盛名的文化产业区。近期,青年税务干部自编自演的廉政话剧《税月无价》,就在位于宽窄巷子文化产业区的少城剧场正式演出,为成都创意文化产业增添了一道来自税务部门的靓丽色彩。

        廉政话剧以一名刚入职的办税服务厅青年干部和一名在事业、家庭中担负重任的中层干部为双主线,通过艺术化的手法、跌宕起伏的情节,突显廉与腐、正与邪的较量,展现税务干部牢记使命、坚守信仰的成长历程。


        “从撰写剧本,到排练话剧,再到正式演出,自编自演一台全新的廉政话剧,对参与其中的税务干部而言,的确是一个不小的挑战。”剧中男一号扮演者、青年干部颜海涛坦言,每个动作、每个台词、每个眼神,大家都得用心揣摩,无数次重复练习,“每个人都付出了很多,但是毕竟不是专业演员,上台前一分钟,大家心里还是十分忐忑”。

        然而,当这群青年税务干部登上舞台,开始自己的剧场首秀时,充满朝气的青年干部、刚正廉洁的中层干部、以及心系税收的老税官,在演出中一一生动地展现了出来。“舞台上,大家的情感都很投入,如同自身经历一般。”颜海涛说,通过参演廉政话剧,自己对税务工作有了更深的理解,也更坚定了廉洁自律的意识。

        “这是四川税务系统首次在公共剧场演出廉政话剧。”四川省税务局纪检组副组长邓浪为这场青年税务干部的舞台首秀鼓掌和点赞,他觉得,以话剧为载体,开展廉政教育,形式新颖,表演真挚,并且通过日常工作讲述廉政故事,具有很强的引导、教育和警醒作用。
 
实施“青廉工程”:绽放廉政教育的多彩表情
 
        随着“青廉工程”在成都市税务局的深度推行,目前,该局已培养出一批具有示范作用的廉洁从税青年干部,构建出一套青年干部廉洁从税制度规范,此外,各基层税务局也结合地域特色、工作特点,形成了富有特色的青年廉政教育品牌,绽放出廉政教育和文化建设的多彩表情。

        在成都市温江区税务局,花卉丰富着青年干部廉洁从税的表达方式。温江区是全国四大花木产地之一,素以园林风雅、花卉飘香闻名。依托地域特色,该局从花草树木的习性、外观和文化等方面入手,挖掘其中蕴含的廉洁寓意,形成了“花语廉税”文化品牌。


 
        “牵牛花是日出之前悄然盛放的‘勤娘子’,不起眼,不炫耀,惟清香长送;也是工作之中兢兢业业的‘廉政人’,不虚张,不声势,惟清廉永存。”温江区税务局青年干部赵聪聪写下的这句“廉洁花语”,表达着青年干部廉洁从税的职业愿景。

        成都市青白江区税务局的“星青年”人才培养计划,则进一步推进了“青廉工程”与青年干部培养的深度融合。该计划拓展了传统的“传帮带”模式,形成局领导、中层骨干联合护航青年成长的模式,并通过多岗位锻炼、主题赛课、青年论坛等活动,激励青年干部自我学习、自我管理、自我提升,进而提升青年干部的廉洁素养和岗位能力。

        据了解,为保障“青廉工程”深入实施,营造崇廉尚洁的良好氛围,在全面推行“青廉工程”之前,成都市税务局充分开展了前期调研分析,随后,结合青年干部廉洁从税风险,制定了28条具体工作措施,并鼓励基层单位在推进过程中结合优势、积极创新,发挥出“青廉工程”促进干部融合的积极作用,推动了“青廉工程”在全市系统落地见效。

       “下一步,成都市税务局将总结有效经验,以永远在路上的执着,持续推进‘青廉工程’,构建保障廉洁从税、助力健康成长的长效工作机制。”陈坤林介绍。(詹晓攀)