遂宁市纪委做好监督执纪后半篇文章——回访教育让“掉队”干部迎头赶上
时间:2019-04-12 15:23:01 来源:中国网 编辑:张林

  “用工作博得信任,用业绩回报社会。”3月20日,记者见到大英县教体局教科所中学教育研究室主任李某时,他的精气神和工作干劲十足。而在2015年底刚受到处分时,他完全是另外的模样。

  这种转变源于遂宁市受处分人员跟踪回访机制的建立。遂宁市各级纪检监察部门对受到党纪政务处分、被问责的党员干部,开展常态性回访教育帮扶,一对一开导解心结。针对回访情况,拟定帮扶措施,零距离谈话谈心,扎实做好纪律处分 “后半篇文章”,对“问题干部”不抛弃、不放弃,增厚爱,轻处分,常教育。

  2015年11月,时任大英县玉峰镇初中校长的李某因违纪问题受到留党察看两年,行政撤职处分,工资降档,并调离原岗位。当时的李某觉得羞愧难当,工作生活都很懈怠。但很快,2016年按照受处分人员回访机制要求,县教育局纪委书记李飞云开导李某,放下包袱,汲取教训,努力工作,组织不会放弃,自己更要“争气”。大英县教体局副局长谢贵林找到李某谈话,鼓励他正确看待处分,引以为戒,变“有错”为“有为”。

  “组织没有忘记我,而且一直在关注我。组织的关怀,领导的信任,同事的帮助,让我逐渐放下包袱,重新鼓起了勇气。”回忆起那次谈话,李某至今记忆犹新,再没他刚受处分时 “凄凄惨惨切切”的挫折感。

  “怎么让每一位受处分党员干部不单记住‘跌倒’的痛,还要在跌倒的地方拾点东西再站起来,让这‘跌倒’变得有价值?回访教育的关键在于做好思想工作。”遂宁市纪委相关负责人介绍说,就是要解开“问题干部”的心结,把“心理障碍”变成动力,改过自新之后,重新推荐给舞台。

  2017年12月6日,大英县纪委常委会讨论决定按期恢复李某党员权利,解除处分。在同事眼中,李某在新的岗位工作勤勤恳恳,所承担的指导全县义务教育均衡发展工作搞得有声有色。因工作出色,李某被任命为县教体局教科所中学教育研究室主任。

  让“掉队”干部卸下了包袱,轻装上阵,遂宁市纪检监察机关还作出了更多有益的探索。

  9月18日上午,在遂宁市安居区农业局召开的警示教育大会上,区纪委监委当场宣布对区农业局干部张某的处分决定,并由区纪委常委、监委委员廖晓芳宣读组织给张某的一封信。

  “面对这份决定书,我们希望你能认真体味。只要你能正视错误,悔过自新,组织也愿意治病救人、给你出路....”

  在听取了组织的信后,张某进行了检讨发言,对自己违法违纪的行为充满了愧疚,表示诚恳接受和服从组织的处理,坚决改正错误,永远自警、自省、自重、自律、自正,发挥好“余热”,不辜负组织的信任与关怀。

  “举行这个会的目的就是以身边事教育身边人,查处一个,教育一片,同时这个大会既是查处,也是对干部的保护、爱护,要给犯错干部一个正视错误、改过自新的机会,帮助受处分的干部重新‘站起来’。”安居区纪委副书记、监委副主任奉华说。

  除了让“掉队”干部轻装上阵,遂宁市还出台容错纠错机制,为干事创业者吃下定心丸。“我们在不搞纪律松绑、管理松懈、作风’减压’的前提下,坚持‘三个区分开来’容错纠错,为担当者担当,为负责者负责,为干事者鼓劲。”遂宁市纪委监委相关负责人介绍,今后还会持续加强对回访教育执行落实的督查,对开展回访教育进行实时监督和过程监控,及时掌握动态情况,确保回访教育及时到位、富有成效。(邢春苗)