时间:2019-12-26 14:14:55 | 来源:中国网 | 编辑:孙林馨
本次述职述廉述法考核程序包括个人总结、述职述廉述法、民主测评、逐级考核、综合评定等,从德、能、勤、绩、廉五个方面对全院中层干部进行全面考核。考核结果将与干部续聘、激励、惩戒相结合,对考核结果为“不合格”的干部,取消当年评优资格,同时进行诫勉谈话,限期整改;对考核结果为“不确定等次”的干部,劝其辞聘。
今年与往年有所不同,那就是本次上台进行述职述廉述法工作的中层干部只挑选了14名,分别是财务科、设备科、总务科、药剂科等A级风险岗位的科室中干,重症医学科、心内科、消化内科等重点专科科室主任、护士长,护理部、放射科等正在创建重点专科的科室中干,梁恩海、杨文祥两位2019年提拔的中干进行述职述廉述法。其余中干采取书面形式进行述职述廉述法总结。
大家本着对医院、对科室、对自己负责任的态度,在总结、肯定2019年工作成绩的同时,也指出了存在的问题和2020年的打算。与会干部及代表认真听取汇报并对全体中干进行现场民主测评。
最后,医院党委书记、院长甘茂周强调,开展全院中层干部述职述廉述法工作是在新形势下进行民主评议、促进监督制约、推动廉政建设的重要举措,既促进了中层干部之间相互学习和交流,同时也深化了广汉市人民医院中层干部自律意识、服务意识和自觉接受监督意识,大家要不忘初心、牢记使命,砥砺前行,不断提高管理能力和水平,扎实推动医院高质量发展。(唐梦玲 刘洁莹)