成都金牛区:开门抓教育 学习见实效
时间:2019-11-04 11:15:47 来源:中国网 编辑:刘婷婷
  在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,成都市金牛区委组织部坚持“开门”促学、“开门”问计、“开门”纳谏、“开门”整改,把开展主题教育作为提升工作质量、加强自身建设的重要契机,深入推进主题教育往深里走、往心里去、往实里做。

  “开门”促学。开展“回望来时路、砥砺再前行”读书研讨活动,集中学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想,全体党员围绕“壮丽70年•奋斗新时代•主干城市新担当”主题开展大讨论,撰写心得体会26篇。通过“三会一课”、主题党日、专项培训会议等时机开展“领导干部上党课”活动,举办“组工讲堂”19期,开展部风部史教育,重温中组部建部90周年专题片《使命》,回顾组工干部的初心使命。采取送学上门方式组织9名退休老党员开展学习。评选市级国际化营商环境建设先锋岗2个、先锋班组1个,树立身边先进典型,形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚工作氛围。

  “开门”问计。围绕“实践第一、大抓基层、群众至上”导向,组织全员调研,深入基层摸实情,拟定调研课题26个。开展激励干部担当作为调研工作,访谈干部110余人次,发放调查问卷410份,收集梳理意见建议90余条。选派5名干部到“三线一岗”实践锻炼。面向机关、社区干部举办9期“奋进金牛·初心讲堂”,1560名干部受到教育。深入西华街道金罗社区开展“送党课进社区”活动,主动接受分管领域、基层单位、干部群众对调研成果和转化运用的评价和检验。

  “开门”纳谏。通过走访座谈、实地调研、谈心谈话、公开电话意见箱等方式,主动到基层、找群众收集意见建议。开展对照党章党规找差距专题活动,全体党员重温入党志愿书、入党誓词,学习党章党规,分组召开找差距专题会,激励组工干部坚守初心,牢记使命、敢于担当。在学习调研、征求意见等基础上,认真检视在党员意识、担当作为、能力水平、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距,深刻剖析原因,明确努力方向。

  “开门”整改。扎实推进牵头的不担当不作为、违规经商办企业、基层党组织软弱涣散等3个方面突出问题专项整治,以整改成果检验主题教育成效。牵头草拟并以区委名义出台了《关于进一步激励干部担当作为建设一流队伍锻造金牛铁军的实施意见》,研究制定《金牛区一线考察考核识别干部办法》和《金牛区年轻干部培养管理“十条措施”》等系列配套文件,查处不担当不作为问题9件、问责12人,为3名干部公开澄清,优先提拔重用“狮子型”“攻坚型”“拓荒型”“实干型”干部35名,其中援藏扶贫、基层一线干部22名,占比63%,遴选培养优秀年轻干部150名,积极营造干事创业敢担当的浓厚氛围。摸排领导干部配偶子女及其配偶违规经商办企业情况,查核领导干部个人有关事项报告178人次,在自查自纠的基础上,梳理问题,制定措施,形成长效机制。建立区领导联系指导后进社区、街道领导联系指导后进“两新”组织的工作机制,以“四查四看”为抓手,推动后进党组织整顿提升。分层分类分领域举办专题培训班14期,培训干部1460人次,加强党员日常教育管理监督。制定出台《金牛区委组织部铸造组工铁军十条措施》,大力加强自身建设,锻造忠诚干净担当的组工铁军。(金牛区委组织部 供稿)