通江县:“六个到位”确保驻村干部干在实处
时间:2019-05-15 10:57:12 来源:中国网 编辑:刘婷婷
  今年以来,通江县强化刚性制度建设,突出柔性关怀激励,切实做到驻村工作队管理服务六个“到位”,凝聚起打赢脱贫攻坚战的最大合力,发挥出驻村工作队生力军作用,确保全县1795名驻村帮扶干部扎根在基层、奉献在农村。

  职责任务明确到位,让驻村干部“干有方向”。结合驻村工作队5项20条职责任务清单和脱贫攻坚阶段性重点任务,以月为时间节点,制发工作任务、问题、责任“三张清单”,定人定时定任务,倒排工期、按期交账,让每名驻村工作队员知道自己要干什么。

  村情数据共享到位,让驻村干部“干有入口”。认真组织开展脱贫质量提升对标补短大排查,及时精准动态掌握贫困农户家庭基本情况,找准找全群众贫困根源,并逐户建立问题台账和农户家庭基本信息数据库,定期召开驻村工作座谈会或流动现场会,编印帮扶工作动态信息,利用QQ群、微信群推广国家扶贫政策和先进工作经验,实现信息资源共用共享,让驻村工作队员知道工作应从哪里入手。

  业务知识培训到位,让驻村干部“干有方法”。采取以会代训、案例教学、现场实践等方式,对驻村工作队员进行全覆盖培训,同步深化脱贫攻坚政策业务咨询对接,乡镇党委书记每周到村指导,派出单位分管脱贫攻坚领导每周到村交流,政策业务窗口随时答疑释惑,确保驻村工作队员掌握精准政策业务,明白怎么推动驻村帮扶工作。

  督查考核跟踪到位,让驻村干部“干有压力”。建立县、乡两级分层督查督办机制,通过问卷调查、实地走访、明察暗访等多种方式,对驻村帮扶情况进行定期抽查,对群众满意、成效突出的及时表扬,并反馈给战区指挥长和派出单位,对工作不实、群众评价不高及时批评教育,整改不到位的予以通报,作为年终考核重要参考依据。

  服务保障落实到位,让驻村干部“干有劲道”。建立乡镇党委班子成员联系服务机制,及时协调选派单位兑现落实驻村工作队员工作经费,帮助解决驻村干部的家庭困难,最大限度满足食宿和办公需求,落实意外保险、健康体检、公休等人文关怀政策,年终目标考核时设立驻村工作奖励基金,让驻村工作队员有激情有劲头干工作。

  协调联动强化到位,让驻村干部“干有伙伴”。安排驻村工作队长列席乡镇党委会议,有效保障驻村工作队的村务参与权、辖区议事决策权和脱贫攻坚项目实施监督权,定期组织驻村工作队队长给战区指挥长、乡镇党委和帮扶单位汇报脱贫攻坚工作,努力寻求多方帮助、指导和支持。同时,明确驻村工作队与村“两委”的关系,由驻村第一书记领导村“两委”干部的工作,确保上下联动、齐抓共管,形成攻坚合力。(通江县委组织部)