广元昭化区:紧盯关键岗位 以少带多密监督
时间:2019-05-13 11:00:31 来源:中国网 编辑:刘婷婷
  “有群众反映,在你们的就业人员培训中,有些人没有参加培训,却在你们的培训名单中,还发了补助,你作为就业局局长,你的监管在哪里?”

  “农村道路建设事关群众的切身利益,然而却成为了信访的重灾区,你作为农建办负责人,你有没有承担起监管责任?”

  这是在广元市昭化区纪委第七届四次全会上,该区纪委委员对该区就业局局长、农建办负责人提出的询问。

  与往年不同的是,今年除了4名区党政领导班子成员、2名区级部门、乡镇“一把手”向全会述责述廉外,2名重点岗位人员首次登上报告席向全会述责述廉,接受询问和民主测评。

  一个个“麻辣”的问题,直指要点,聚焦短板,“台上考生”不仅要分析原因,还必须提出下一步整改措施,可真是出了汗、红了脸。

  这仅是昭化区抓关键岗位,强化源头监督的其中一幕。近年来,该区不断完善监督体系,紧盯重点岗位和重点人员,采取重点岗位人员述责述廉、一级廉政风险岗位抽查审计、警示谈话、民意测评等方式推动责任落实,切实筑牢重点岗位人员廉洁思想防线,提高防腐拒变能力。

  在太公镇一级廉政风险岗位抽查审计反馈会上,面对抽查审计组反馈的问题,太公镇党委书记韩林虎说:“一定认真整改,面对问题全面梳理,举一反三,及时建立长效机制,对重点岗位、重点人员存在的高风险制定严密防控措施。”去年以来,该区对石井铺镇、太公镇等四个单位的一级廉政风险岗位进行了抽查审计,发现整改问题43个。

  同时,该区纪委监委还通过“共性问题集中谈”“个性问题个别谈”等方式定期对关键岗位人员开展警示谈话,对苗头性、倾向性问题抓早、抓小,持续打好廉洁“预防针”;编制问卷测评表,围绕重点岗位人员履职情况、工作作风、群众口碑等情况开展民主测评,对干部、群众反映强烈的坚决严肃处理,对问题反映集中的快速核查处置。

  “这四项措施,就是要让重点岗位人员时刻记得头顶上的‘达摩克利斯之剑’,在今后的工作中紧绷廉洁弦,达到抓好‘关键少数’带动‘绝大多数’的效果。”昭化区委常委、纪委书记、监委主任祝迎春说。(张冬梅)