乡村振兴需从“心”出发
时间:2018-05-20 10:34:08 来源:天府先锋 编辑:李光超
  “人心齐,泰山移”,打赢乡村振兴战,关键在党,关键在人。我们要勇挑重担、凝心聚力,充分发挥人的主观能动性,从“四心”出发,聚农民奋力致富之“心”,聚干部下乡干事之“心”,聚人才回乡创业之“心”,聚党员示范引领之 “心”,唯有最大限度地凝聚一切积极力量,投入乡村振兴的火热实践,乡村振兴的春天才会早日到来。
 
  从农民之“心”出发,让农民“扎实干”。实施乡村振兴战略,首先离不开农民富裕,而农民脱贫致富的根本在于自己。实施乡村振兴战略,必须坚持以农民为中心的发展思想,只有尊重农民的意愿、维护农民的利益、发挥农民的主体作用,才能激发广大农民振兴乡村的积极性和创造力,乡村振兴的战略目标才能真正达成。倘若农民缺乏“脱贫之心”“振兴之心”,政策再到位、干部再给力,也很难达到预期效果。因此,我们要加强宣传引导,扫除“等靠要”“扶不起”的精神惰性,激活广大农民追求美好生活的强大动力,鼓励农民振作精神,树立主人翁意识,以主人翁姿态,肯拼搏、重实干,建设美丽家乡。
 
  从干部之“心”出发,让干部“下得去”。乡村振兴中,农民是主力军,干部是主心骨。要以服务乡村振兴为导向,加强基层干部队伍建设。针对农村缺乏懂经济、懂管理、懂规划的专业型干部实际,定向选派一批优秀干部到基层一线任职。同时,要培养一批精通基层党建、集镇管理、环境治理、矛盾调处等工作的年轻干部,选拔一批具有较强专业技术、群众工作能力的优秀干部充实到乡镇领导班子中,进一步优化乡镇领导班子结构。着眼村干部队伍建设,探索“定制村官”培养计划,把农村致富能人、高学历人才、种养大户等群体中选拔为后备干部,着力将政治素质高、群众威信高和发展能力强、服务能力强型的后备干部选进村“两委”班子。
 
  从人才之“心”出发,让人才“留得住”。众人拾柴火焰高,众人划桨开大船。我们要吸引青年回村、乡贤回归,引凤还巢,造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。一是加强政策投入发展农村产业项目,吸引企业人才投钱投力,形成良性循环。二是构建人才现代化管理平台,要把农业企业家、生态农业技术人员、场镇规划管理人才、农村环境治理人才等人才信息,分类建档入库,实行统一管理,配套现代服务体系。三是建立人才培训机制,以请进来教与派出去学相结合,做好做强专业技术人才的培养,为乡村人才提供良好的学习培训、技术交流、继续教育的成长环境。
 
  从党员之“心”出发,让党员“干得好”。“乡村富不富,关键看支部;经济强不强,找好领头羊”。乡村振兴,需建强支部,夯实堡垒,充分发挥党员带头致富、示范引领作用,形成党员作用“1+1>2”集群效应、叠加效应和辐射效应。一是大力实施“双培养”。把农村致富能人、高学历人才、种养大户培育成党员,把致富带头人、种养殖技术精湛的党员培养成村党组织负责人。二是规范组织生活。利用“三会一课”、党员主题活动日、民主评议等组织活动,运用农民夜校、远程教育等培训方式,筑牢农村党员思想政治建设,打造一支有知识、谋发展、守纪律的农村党员队伍。三是加强党员监督。逐步完善农村党员日常监督机制和发挥先锋模范作用的评价机制,不断提高农村党员贯彻党组织决定的能力。对于乡村振兴工作中的项目、资金进行跟踪监督,坚决打击各类微腐败,为乡村振兴营造良好的氛围。
 
  千里之行,始于足下,从“心”出发,方能致远。只要千方百计调动各方力量,形成上下联动的巨大合力,才能加快推进乡村振兴的步伐,实现更高质量的“中国梦”。(许利霞 中共南充市嘉陵区委组织部)