恩阳区柳林镇多举措加强驻村干部管理

时间:2018-08-10 09:06:26 来源:中国网 编辑:何洪坤
        选好一支队伍。按照政治过硬、作风扎实、经验丰富、群众信任的原则,把能力最强的24名干部选派到驻村工作队。要求驻村干部要统一思想,提高站位,切实增强做好脱贫攻坚工作的使命感和责任感,牢固“四种意识”,做到人在村、心在村、事业在村,全身心投入脱贫攻坚、产业发展一线,充分发挥驻村工作队主力军作用。

       当好三大员。24个驻村工作队立足实际,密切联系群众,一是做好村级发展规划“组织员”,合理规划,科学发展,组织群众积极参与本村基础设施建设和产业发展工作;二是做好政策法规的“宣传员”,加强政策法规学习,做好相关政策及法律宣传,提高群众政策知晓率;三是做好矛盾纠纷的“调解员”,协调村两委开展村级矛盾纠纷排查和调处工作,实现社会和谐稳定。

       严肃纪律作风为切实加强驻村帮扶管理,镇党委印发了《柳林镇驻村干部考核管理制度》,要求工作队员吃住在村、业务脱钩,明确请假程序、严格考勤管理,全身心投入脱贫工作。建立驻村工作队履职问责制度,将驻村工作明察暗访常态化、制度化,推进落实督查、巡查、通报、约谈、召回等措施,及时纠正突出问题。
       
       做好后勤保障。
镇党委定期召开驻村工作队座谈会,听取工作意见建议,疏导思想、解决困惑,从政治上关怀、生活上关心、工作上关爱,确保驻村工作队住得下、蹲得住、干得好。严格落实工作经费,严禁截留、挪用和不合理支出,组织驻村帮扶工作队员每年开展一次免费体检。加大驻村干部关怀激励力度,广泛宣传驻村工作队员的先进典型,把脱贫工作成效作为干部评优树模、提拔重用的依据。(赵宏涛)
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