通江县泥溪镇:织密帮扶体系,集聚攻坚合力

时间:2017-12-17 09:24:45 来源:中国网 编辑:何洪坤
        近年来,通江县泥溪镇坚持党建统领,创新推行“双帮双扶”机制即在县“5+1”帮扶力量基础上,再从镇机关干部中为每户贫困户落实1名责任人,捆绑履行帮扶责任,形成“5+1”+1的帮扶体系,确保干部帮扶全方位、无空隙,干部帮扶实现了“1+1>2”的效果。截止目前,全镇所有贫困村脱贫“摘帽”顺利通过验收,457户1685人如期脱贫。

       注重按需对接,把力量下沉到一线。坚持从村情出发,因村选人、因户定人,分类帮扶,确保“一把钥匙开一把锁”。一方面根据难易和紧急程度,对贫困村、贫困户的期盼愿望,按照“一般”“急切”“特急”三个类别分类建立清单,由镇机关干部主动认领、牵头领办,与县选派帮扶干部形成“合二为一”的合力帮扶。同时,镇党委积极协调帮扶单位县住建局、县畜牧站、县妇联发挥部门优势跨村开展技术帮扶,将帮扶工作延伸福射到全镇。另一方面综合考量全镇乡村干部在矛盾化解、思想动员、技术指导、产业发展、产品销售等方面的特长,采取党政干部帮扶思想保守户、农技干部帮扶生态种殖户、畜牧干部帮扶特色养殖户、社保干部帮扶孤寡弱势户的方式,按照群众需求配置“再帮扶”力量。去年来,全镇累计办理产业发展、道路硬化、水库排危、安全饮水等“特急”事项11件,办理医疗救助、社会保障、留守关爱等“一般”“急切”事项36件。

       注重真帮实扶,把精力倾注到一线。坚持下足“绣花”功夫,把机关干部岗位下到村、工作下到户、实绩记到人,全面压实帮扶责任。一是答疑解惑让群众当明白人将所有机关干部统筹纳入镇村两级农民夜校师资库管理,建立脱贫攻坚政策集中解读、集体备课制度,帮扶干部每月轮流集中宣讲不少于2次、到户宣讲不少于3次,让群众明白脱贫攻坚有什么政策,已经享受的普惠政策和户案政策;利用村“两委”换届契机,将威望高、口碑好、敢逗硬的党员群众吸纳进入村务监督委员会,负责帮扶干部政策落实情况日常监督,通过村务公开、“村村响”广播,及时公布村级重大决策的落实过程、办理结果,打消党员群众心中疑虑。二是畅通民意让群众当舒心人分村成立由帮扶干部、村社干部、党员群众代表等组建的产业发展攻坚小组、基础设施攻坚小组、老难积怨化解攻坚小组、村容村貌整治攻坚小组,积极改善群众生产生活条件,发展特色致富产业;进村入户听群众心里的话、埋怨的话、刺耳的话,对群众反映强烈问题现场解答不推诿、初步核实不拖延、回复反馈不敷衍;开展“五好家庭”“诚信守法户”“最美婆媳”评选活动,把身边好家风、好习惯、好品德纳入中小学校本课程,开展“小手牵大手”进千家到万户活动,用好典型教育引导身边群众。通过几年努力,全镇实现了从“扯筋调皮”到“和谐发展”的华丽转身。三是重点突破让群众当感恩人针对少数群众对脱贫政策断章取义、带着贫穷帽“等靠要”、感恩意识不强等现象,由村社干部、帮扶干部、班子成员、党政主要负责人轮流登门与群众算“普惠账”“对比账”“平衡账”,让群众消除“哭穷”“争穷”的不良心理,让群众树立自强不息、自立更生的意识。郭家坪村贫困户徐某一直对自己享受的政策不满意,帮扶干部合力“攻坚”,一次又一次到家拉家常查实情,最终感化了他,当市验收组问他满不满意时,他说“我家条件不好,我本人又爱说俏皮话,这些帮扶干部不嫌弃我,经常来坐我家的灰板凳、吃我家的粗茶淡饭,让我在邻里间很有面子,我还有啥子不满意哟”。

       注重正向激励,把保障落实到一线。坚持以增强动力、激发活力、释放引力为抓手,激励帮扶干部奋发有为、争当先锋。一是思想上关注。镇党委班子成员“一对一”联系帮扶干部,定期开展交心谈心,帮助解开思想“疙瘩”解决工作“疑虑”,积极协调解决家庭生活困难,确保干部身入心入开展帮扶工作。二是工作上关心。建立帮扶干部联席会议制度,定期听取帮扶工作汇报,研判出现的新问题,化解帮扶“疑难”,寻求解决办法,让帮扶干部撸起袖子无顾虑,增强帮扶底气和信心。三是政治上关爱。评先评优时,特别注重推荐优秀帮扶干部,大力选树在脱贫攻坚工作中涌现出的先进典型。去年来,1名第一书记被评为全县最美第一书记,6名帮扶干部被重用到中层管理岗位,4名帮扶干部被推荐担任科级领导干部。(朱雪梅)
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